retraite vrp
PRESENTATION DU GROUPE
Trois organismes, mais un seul partenaire.
Sous une même dénomination Groupe OMNIREP, trois organismes paritaires ont en charge la protection sociale complémentaire obligatoire des commerciaux à statut VRP, qu'ils soient exclusifs ou multicartes.
IRREP Institution de Retraite des Représentants
Institution faisant partie de l'Association pour la retraite complémentaire des salariés (ARRCO)
I.R.P.V.R.P. Institution de Retraite et de Prévoyance des Voyageurs, Représentants et Placiers
Institution membre de l'Association Générale des Institutions de Retraites des Cadres (AGIRC)
I.N.P.R. Institution Nationale de Prévoyance des Représentants.
Institution régie par le Code de la Sécurité sociale pour assurer la couverture des risques majeurs de l'existence que sont le décès, l'invalidité, l'incapacité, la maladie, mais aussi pour proposer un système d'épargne collectif stimulant pour les salariés avec le Plan d'Epargne Entreprise (P.E.E.).
Ces trois organismes viennent en complément des régimes dits de base :
l'URSSAF percevant les cotisations de Sécurité sociale et d'assurance vieillesse pour les représentants exclusifs ;
la CCVRP (7 et 9 rue Frédérick Lemaître - 75971 PARIS CEDEX 20 - Tél. :01 40 33 77 77) percevant celles pour les VRP à cartes multiples.
COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Ces Institutions sont seules réglementairement habilitées à gérer la protection sociale complémentaire des représentants de commerce exclusifs cadres et non cadres ainsi que des multicartes :
Concernant les régimes de retraite complémentaire :
avec l'IRREP qui, en fonction d'un taux de cotisations appliqué sur la tranche des rémunérations inférieure ou égale au salaire plafond de la Sécurité sociale, attribue des droits « au premier euro ».
avec l'I.R.P.V.R.P. dont le rôle est d'attribuer, en contrepartie de cotisations appliquées sur les tranches de rémunérations supérieures au plafond de la Sécurité sociale, des droits du régime des cadres.
Concernant les régimes de prévoyance :
avec l'I.N.P.R. dont le rôle est :
d'aider l'employeur à remplir, conformément à l'article 7 de la Convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, son obligation de versement à l'I.N.P.R. d'une cotisation de 1,50% des rémunérations Tranche A, pour la couverture des risques décès et invalidité de ses représentants relevant de l'I.R.P.V.R.P.,
de proposer un choix de garanties (décès, rente de conjoint, invalidité, incapacité de travail, soins santé) adaptées aux besoins réels des représentants et des autres salariés de l'entreprise ainsi qu'aux contraintes budgétaires avec en particulier :
des conditions d'adhésion souples,
un service de qualité alliant rapidité et sécurité dans l'attribution des prestations en faveur des assurés,
mais aussi, de mettre à disposition un instrument d'épargne à moyen et long terme avec le P.E.E. (Plan Epargne Entreprise) propre à fournir au salarié des revenus complémentaires croissants.
ccvrp Groupe Omnirep: bourse emploi des commerciaux, contrat de travail du vrp, prévoyance vrp
complementaire sante vrp | complementaire sante vrp | ccvrp
commercial ou vrp | sécurité épargne | contrat de travail du commercial |